Procesamiento de los datos (personales) por parte de la entidad encargada del procedimiento de candidatura de empleo en línea

1. Aspectos  generales

La presente CLÁUSULA DE PROTECCIÓN DE DATOS, se refiere exclusivamente a los datos recopilados como parte del proceso de solicitud de empleo en línea e incluye información sobre el tratamiento de los datos personales del candidato recogidos durante dicho proceso.

2. Responsable del tratamiento

El responsable del tratamiento en materia de protección de datos es:
MEDLAB MEDIA GROUP S.L.
Calle Chile, número 10, puerta 123. Oficina – Matas – Pinas – Monte Rozas
28290, Rozas de Madrid (las) – Madrid.
Tel.:916492292
Inscripción en el Registro Mercantil: Número de registro: INSCRIPCIÓN 1ª, TOMO 33082, FOLIO 141, HOJA M-608383
Tribunal de registro: REGISTRO MERCANTIL DE MADRID
Delegado de protección de datos: dpo@medlabmg.com

3. Tratamiento de datos personales en el proceso de solicitud de empleo

Tratamos tus datos con la finalidad de gestionar la solicitud de empleo presentada, evaluar tu perfil, decidir sobre los puestos de trabajo disponibles, efectuar pruebas de selección y/o test psicotécnicos, verificar tu integridad y vinculaciones a autoridades públicas que puedan contradecir la ley o nuestros procedimientos corporativos, solicitar referencias profesionales y remitirte cuestionarios de opinión sobre dichos procesos de selección, por correo electrónico, con el objetivo de mejorarlos.
En el caso de que aportes datos relativos a un tercero (p.e. para solicitar referencias profesionales), garantizas que has informado a dicho tercero de los aspectos contenidos en este documento y obtenido su autorización para facilitar sus datos para los fines señalados.
Med Lab Media Group S.L. podrá gestionar tu solicitud en relación con un puesto vacante concreto existente en el Portal o bien podrá ser incluido en futuros procesos de selección a iniciativa de Med Lab Media Group S.L.

4. Principios y propósitos del tratamiento de datos personales en relación con la recepción de candidaturas y el proceso de solicitud de empleo

Al presentar una candidatura electrónicamente, es decir, por correo electrónico o a través de nuestro formulario web, los datos personales del candidato se recopilan y tratan con la finalidad de gestionar y tramitar el proceso de selección y aplicar las medidas precontractuales que correspondan.
Al presentar la candidatura a través de nuestra página de reclutamiento, el candidato indica explícitamente su interés en trabajar con nosotros. Los datos personales que nos proporcione en este contexto se utilizarán y conservarán exclusivamente a efectos de la búsqueda y solicitud de empleo.
En particular, recopilaremos los siguientes datos:
● Nombre completo
● Dirección de correo electrónico
● Número de teléfono
● Perfil de LinkedIn (opcional)
● Canal a través del cual nos ha conocido
En el curso del proceso de selección, el candidato podrá asimismo adjuntar documentos relevantes, como una carta de presentación, su currículum y titulaciones, que también pueden contener datos de carácter personal como la fecha de nacimiento, la dirección, etc.
Le informamos que solo los empleados autorizados del departamento de RR. HH. o los empleados implicados en el proceso de selección tendrán acceso a sus datos.
El almacenamiento de datos personales se realiza con el fin de cubrir el puesto vacante, o bien podrá ser incluido en futuros procesos de selección a iniciativa de Med Lab Media Group S.L.
Si el CANDIDATO no desea que sus datos sean conservados durante ese plazo, podrá revocar el consentimiento o ejercer su derecho de supresión y oposición a través del procedimiento descrito anteriormente. Esto también se aplica, por ejemplo, a las candidaturas para puestos de formación o de prácticas. Al aceptar la política de privacidad, el candidato consiente expresamente la posible conservación de sus datos durante un plazo más largo y su inclusión en nuestra base de talento.
Si en el curso del proceso de selección el candidato recibe una propuesta de contrato y la acepta, los datos personales recopilados durante el proceso de selección se conservarán, como mínimo, el tiempo que dure la relación laboral.
      
5. Cesión de datos a terceros

Los datos facilitados como parte de la candidatura se transmiten mediante cifrado TLS y se almacenan en una base de datos. Esta base de datos es operada por Personio GmbH, que distribuye un software de gestión de candidatos y recursos humanos ( https://www.personio.es/legal-notice/ ). En este contexto, Personio es nuestro encargado del tratamiento de conformidad con lo dispuesto en el artículo 28 del RGPD. La base para el tratamiento es la ejecución del acuerdo para el procesamiento de datos (APD) celebrado entre nosotros, como responsables del tratamiento, y Personio.
La información del Candidato no será transferida a otros países ni dentro ni fuera de la Unión Europea. 
      
6. Derechos del interesado

En la medida en que nosotros, como organismo responsable, tratemos datos de carácter personal, al candidato le asisten como interesado determinados derechos recogidos en el Capítulo III del RGPD, en función de la base jurídica y los fines del tratamiento a los cuales están destinados, concretamente el derecho de acceso (artículo 15 del RGPD), el derecho de rectificación (artículo 16 del RGPD), el derecho de supresión (artículo 17 del RGPD), el derecho a la limitación del tratamiento (artículo 18 del RGPD), el derecho a la portabilidad de los datos (artículo 20 del RGPD) y el derecho de oposición (artículo 21 del RGPD). Siempre que el tratamiento de datos de carácter personal se base en su consentimiento, en virtud de lo dispuesto en el artículo 7, apartado 3, del RGPD, el candidato tendrá derecho a retirar dicho consentimiento en cualquier momento.
Para ejercer los derechos que le asisten como interesado en relación con el tratamiento de datos durante el proceso de solicitud de empleo en línea, debe dirigirse al delegado de protección de datos (véase el punto 2).

7. Disposiciones finales

Nos reservamos el derecho de modificar esta declaración de protección de datos en cualquier momento con el fin de cumplir con los requisitos legales vigentes o de reflejar los cambios realizados en el procedimiento de solicitud de empleo u otros procesos similares. En tal caso, si el candidato vuelve a visitar esta página de reclutamiento o a presentar su candidatura, se le aplicará la nueva declaración de protección de datos.
Además de la presente declaración de protección de datos, puede consultar nuestra política de privacidad en https://dezzai.com/es/politica-de-privacidad/
Asimismo, dezzai te informa de que podrás retirar cualquiera de los consentimientos que hubieras prestado para el tratamiento de tus datos, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada. Podrás ejercitar dichos derechos dirigiéndote a la dirección de dpo@medlabmg.com

8. Conformidad del CANDIDATO

 El CANDIDATO manifiesta haber leído y  comprendido la presente CLÁUSULA DE PROTECCIÓN DE DATOS, consiente expresamente  el tratamiento de sus datos de acuerdo con las condiciones expresadas al marcar  la casilla de consentimiento.